corporate culture

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Domanda Risposta
lay off
inizia ad imparare
zwalniać z pracy
cut. throat
inizia ad imparare
zacięta rywalizacja
delegate
inizia ad imparare
dawać np. obowiązki, zadania
building a business from the scratch
inizia ad imparare
budować biznes od podstaw
trouble
rozwiązywanie problemów
inizia ad imparare
shooting
time
zarządzanie czasem
inizia ad imparare
management
rat race
inizia ad imparare
wyścig szczurów
nitty
sedno sprawy
inizia ad imparare
gritty
sink or swim
inizia ad imparare
wóz albo przewóz
dress code
inizia ad imparare
zasady ubioru
red tape
inizia ad imparare
oficjalne zasady
hands
praktyczne doświadczenie
inizia ad imparare
on experience
do things by the book
inizia ad imparare
robić coś zgodnie z zasadami
vision
inizia ad imparare
wizja
entrepreneurial
inizia ad imparare
przedsiębiorczy
goal
inizia ad imparare
cel
bonus
inizia ad imparare
premia
mentor
inizia ad imparare
mentor
autocratic
inizia ad imparare
autokratyczny
back
kopia zapasowa
inizia ad imparare
up
get
nieoficjalne zebranie/spotkanie
inizia ad imparare
togethers
publicly accountable
inizia ad imparare
publicznie odpowiedzialny
dotcom
inizia ad imparare
a company that does most of its business on the internet
streamlining
inizia ad imparare
usprawnienie
yardstick
inizia ad imparare
kryterium, miernik
board
inizia ad imparare
group of people appointed to manage a company
bottom
wyniki końcowe
inizia ad imparare
line performance
revenue
inizia ad imparare
dochód
make workers redundant
inizia ad imparare
zbędny
shareholder
inizia ad imparare
udziałowiec
return
inizia ad imparare
powracać
shift
inizia ad imparare
zmiana
hands
praktyczne podejście
inizia ad imparare
on approach
ability to delegate (responsibilities to your staff)
inizia ad imparare
przekazać, powierzyć
attention to detail
inizia ad imparare
attention to detail
originality
inizia ad imparare
orginalność
lavish
inizia ad imparare
hojne, wystawne
flamboyant
inizia ad imparare
ekstrawagancki
line management
inizia ad imparare
sytuacja, w której menedżerowie są bezpośrednio odpowiedzialni za pracowników
middle management
inizia ad imparare
kadra kierownicza średniego stopnia

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