sgh kartkówka

Menedżerowie wyższego szczebla powinna wyznaczać możliwe do wykonania cele oraz w jasny i spójny sposób przekazywać je swoim podwładnym.

Senior managers should set achievable goals and delegate them clearly to their subordinates.

Każdy pracownik powinien być włączony w proces podejmowania decyzji i wnosić swój wkład w rozwój przedsiębiorstwa.

every employee should be involved in the decision process and contribute to the development of the company.

Menadżerowi powinni regularnie oceniać wyniki swoich pracowników i upewniać się, że cele zostały osiągnięte.

Managers should regularly measure the performance of their employees and check that the goals are being achieved

Współzałożyciel firmy słynie z oryginalnych pomysłów i jest zwolennikiem rozwoju poprzez przejmowanie mniejszych firm.

The co-founder of the company is famous for his original ideas and he is an advocate of development through acquisition of smaller companies.

Prowadzimy interesy od wielu lat. Nasza firma szybko stała się przedsiębiorstwem o ugruntowanej pozycji na rynku.

We have been doing business for many years. Our company quickly became a company with an established position on the market.

Kiedy wasz prezes ustąpił ze stanowiska? Miesiąc temu został zmuszony do odejścia z powodu skandalu dotyczącego mobbingu.

When did your ceo step down? A month ago, he was forced to quit due to a mobbing scandal.

Musimy zrobić co w naszej mocy, aby wyasygnować więcej funduszy na rozwój.

We have to do our best to allocate more funds for development.

Obowiązkiem każdej firmy jest motywowanie pracowników: oferowanie im perspektyw awansu, dobrych warunków pracy oraz godziwego wynagrodzenia.

obligation of every company is motivate employees by offering them promotion prospect, good working conditions and fair remuneration.

Siła napędową naszej firmy są ponadprzeciętni pracownicy. Żeby ich utrzymać oferuje im się pełną wyzwań pracę.

The driving force of our company are high-flying individual employees. to keep them i offers them a challenging job

Jeśli pozwolimy pracownikom wykazać się inicjatywą, sprawi to, że poczują się docenieni i podniesie to ich morale.

If we allow employees to show initiative, it will make them feel valued and increase their morale.

Masłow zakłada, że ludzie zaspakajają swoje potrzeby w sposób systematyczny; kiedy potrzeby fizjologiczne i społeczne zostaną spełnione, nie są one już czynnikami motywującymi.

Maslow assumed that people take care of their needs systematically: once the physiological and social needs are met, they are no longer motivating factors

Według Herzberga, takie czynniki, jak pensja oraz warunki pracy nie motywują pracowników, ale powodują brak satysfakcji, kiedy ich brakuje.

According to Herzberg, factors such as wages and working conditions dont motivate employees, but cause dissatisfaction when they are lacking.

Czynnikami motywującymi są: poczucie wartości, wyzwania, zdobyte uznanie i możliwość samorealizacji.

Motivating factors are: esteem, challenges, recognition and the possibility of self-realization.

Teoria X zakłada, że większość ludzi nie lubi pracy i jej unika. Trzeba ich kontrolować i nadzorować, gdyż pracownicy wykonują polecenia jedynie z obawy o utratę posady.

Theory X assumes that most people don't like work and avoid it. They need to be controlled and supervised, as employees perform task only for fear of losing their job

Według teorii Y ludzie lubią pracować i w odpowiednich warunkach z chęcią realizują swój potencjał.

According to Theory Y, people like to work and, under the right conditions, are happy to execute their potential.