HR vocab

 0    32 schede    wjwnowak
Scarica mp3 Stampa Gioca Testa il tuo livello
 
Domanda Risposta
staff
inizia ad imparare
personel
senior executives
inizia ad imparare
kadry kierowniczej
executives
inizia ad imparare
kierownictwo
white collar worker
inizia ad imparare
pracownik umysłowy
white collar crime
inizia ad imparare
white collar crime
blue collar worker
inizia ad imparare
Pracownik fizyczny
unskilled worker
inizia ad imparare
Pracownik niewykwalifikowany
case law
inizia ad imparare
prawo precedensowe
to lay off
inizia ad imparare
zwalniać
redundant
inizia ad imparare
zbędny
successive
inizia ad imparare
kolejny
contribution
inizia ad imparare
składka / wkład / udział
legal entity
inizia ad imparare
podmiot prawny
conclude in writting
inizia ad imparare
zawrzeć na piśmie
performance contract/contract of service
inizia ad imparare
Umowa wydajność / Umowa o świadczenie usług
remuneration
inizia ad imparare
wynagrodzenie
remuneration package
inizia ad imparare
pakiet świadczeń związanych z wynagrodzeniem / pakiet wynagrodzenia
sick pay
inizia ad imparare
zasiłek chorobowy
sick pay / sick leave
inizia ad imparare
zasiłek chorobowy / zwolnień chorobowych
occupy a position
inizia ad imparare
zajmują pozycję
welfare benefits
inizia ad imparare
świadczenia socjalne
financial liability
inizia ad imparare
Odpowiedzialność finansowa
entrust property
inizia ad imparare
powierzać własność
violate the duties
inizia ad imparare
narusza obowiązki
commit an offence
inizia ad imparare
popełnienia przestępstwa
render sth impossible
inizia ad imparare
czynić coś niemożliwym
unappealable court judgement
inizia ad imparare
prawomocny wyrok sądu
reinstatement on former conditions
inizia ad imparare
Przywrócenie na dawnych warunkach
sick pay scheme
inizia ad imparare
system zasiłków choroobwych
with observance
inizia ad imparare
z zachowaniem
with observance of period of notice
inizia ad imparare
z zachowaniem okresu wypowiedzenia
by notice
inizia ad imparare
za wypowiedzeniem

Devi essere accedere per pubblicare un commento.