→ IB 2 Budowanie Zespołu → Avvia Impara / Scarica schede MP3

Domanda		Risposta
1. USTALANIE JASNYCH CELÓW inizia ad imparare		1. SET CLEAR OBJECTIVES
wspólna wizja inizia ad imparare		a shared vision
czego się od nich oczekuje inizia ad imparare		what is expected of them
2. DOPASUJ ZADANIA DO UMIEJĘTNOŚCI I MOTYWACJI inizia ad imparare		2. MATCH TASKS TO SKILLS AND MOTIVATION
rozpoznać dziedziny wiedzy specjalistycznej inizia ad imparare		to recognise fields of expertise
obszary, w których są doskonali inizia ad imparare		the areas where they excel
unikać posiadania nieszczęśliwych członków zespołu inizia ad imparare		to avoid having unhappy team members
3. MYŚL O INTERPERSONALNEJ DYNAMICE inizia ad imparare		3. THINK ABOUT INTERPERSONAL DYNAMICS
jeśli pojawią się starcia osobowości... inizia ad imparare		if personality clashes arise...
pomóc rozwiązać problemy szybko inizia ad imparare		to help resolve the issues quickly
niekompatybilne osobowości skutkują czasem... inizia ad imparare		incompatible personalities results in time...
niezgodny inizia ad imparare		incompatible
za jakiś czas inizia ad imparare		in time
prowadzić do długoterminowych podziałów inizia ad imparare		to lead to long term divisions
jeśli nie zostaną szybko rozwiązane inizia ad imparare		if not dealt with promptly
4. ROZWIŃ DOBRY STYL PRZYWÓDZTWA inizia ad imparare		4. DEVELOP A GOOD TEAM LEADERSHIP STYLE
umożliwić członkom zachowanie twarzy, kiedy zawiedli inizia ad imparare		to allow members to save face when they fail
chwalić i doceniać osiągnięcia inizia ad imparare		to praise and acknowledge achievements
jeśli dopuścisz się znalezienia błędu inizia ad imparare		if you indulge in fault finding
dopuścić się inizia ad imparare		to indulge
znalezienie błędu inizia ad imparare		fault finding
zespół stanie się urażony inizia ad imparare		team will become resentful
stać się urażonym inizia ad imparare		to become resentful
5. STALE KOMUNIKUJ I PRZEGLĄDAJ WYDAJNOŚĆ inizia ad imparare		5. COMMUNICATE CONSTANTLY AND REVIEW PERFORMANCE
wpływać na realizację zadań inizia ad imparare		to impact on completion of tasks
opinia na temat wydajności inizia ad imparare		a feedback on performance
negocjować sposoby na pójście naprzód inizia ad imparare		to negotiate ways to move forward
utrzymywanie wszystkich w stanie obiektywnym i skupionych na... inizia ad imparare		keeping everyone objective and focused on...
regularne, otwarte i produktywne spotkania są najważniejsze dla sukcesu inizia ad imparare		regular, open and productive meetings are paramount to success
być najważniejsze dla sukcesu inizia ad imparare		be paramount to success
IGNOROWANIE CYKLU ŻYCIA KORPORACYJNEGO inizia ad imparare		DEFYING THE CORPORATE LIFE-CYCLE
przeciwstawić \| ignorować inizia ad imparare		to defy
podstawa gospodarki inizia ad imparare		the backbone of economy
w żadnym wypadku nie gwarantowane inizia ad imparare		by no means guaranteed
napięcia i stres życia rodzinnego inizia ad imparare		the tensions and strain of family life
planowanie sukcesji inizia ad imparare		succession planning
problemy mogą być przewidziane i przezwyciężyć inizia ad imparare		problems can be predicted and overcome
uniknąć głównych pułapek inizia ad imparare		to avoid the main pitfalls
niezależnie od jego struktury prawnej inizia ad imparare		regardless of its legal structure
♠️może ostatecznie doprowadzić do niepowodzenia inizia ad imparare		to can ultimately lead to the failure
to byłoby obraźliwe inizia ad imparare		it would be insulting
sugerować brak zaufania inizia ad imparare		to imply a lack of trust
uzyskać umowę odstąpienia od małżonków inizia ad imparare		to get waiver agreements from spouses
rozwiązywać problemy, które mogą pojawić się później ♧ później \| w dalszym ciągu inizia ad imparare		to solve problems that may occur later on ♧ later on
umowa przewiduje inizia ad imparare		a contract stipulates
określać inizia ad imparare		to stipulate
być zmuszonym do zatrudnienia partnera inizia ad imparare		be forced to take on a partner
trwałe poczucie tożsamości ♧ trwałe inizia ad imparare		an enduring sense of identity ♧ enduring
długoterminowe perspektywy na sukces inizia ad imparare		the long term prospects for success
BUDOWANIE ZESPOŁU inizia ad imparare		TEAM-BUILDING
ŻYWNOŚĆ I PRZEKĄSKI NA SPOTKANIA inizia ad imparare		FOOD AND REFRESHMENTS FOR MEETINGS
szczególnie żeby zachęcić ludzi do uczestnictwa w spotkaniach inizia ad imparare		particularly to encourage people to attend meetings
niewygodne lub niepożądane spotkania inizia ad imparare		inconvenient or unwelcome meetings
nie każdy chce pić alkohol lub zostać na dłużej inizia ad imparare		not everyone wants to drink alkohol or stay late
wydarzenia charytatywne przyciągają ludzi razem inizia ad imparare		charity events pull people together
wspólny i wartościowy cel inizia ad imparare		a common and worthwhile goal
pracownicy mogą się z nimi wiązać i silnie się z nimi czuć inizia ad imparare		staff can relate to and feel strongly about
wymaga to starannego rozważenia... inizia ad imparare		this requires careful consideration about...
być postrzegane jako... inizia ad imparare		be perceived as...
to przemawia tylko do... inizia ad imparare		that appeals only to...
zaangażowana inwestycja pokazuje członkom, ile... inizia ad imparare		the investment involved shows the members how much...
działania społeczne do wyboru inizia ad imparare		social activities to choose from
WIECZORNE NAPOJE I POSIŁKI inizia ad imparare		EVENING DRINKS AND MEALS
WYJAZD INTEGRACYJNY inizia ad imparare		AWAY DAYS
AMBITNE SPORTOWE HOBBY ◇ hobby \| praca \| pasja inizia ad imparare		CHALLENGING SPORTS PURSUITS ◇ pursuit
środowisko które zarówno uznaje i ceni różnice inizia ad imparare		an environment with both acknowledges and values differences
być korzystne inizia ad imparare		be beneficial
niezależne "własne ja" inizia ad imparare		independent selves
współzależny inizia ad imparare		interdependent
wprowadzić do zespołu inizia ad imparare		bring to a team

IB 2 Budowanie zespołu

Devi essere accedere per pubblicare un commento.

Scopri di più